HR-Projektmanager (m/w/d)

  • Südpack Verpackungen GmbH & Co. KG
  • Ochsenhausen (D)
  • Berufserfahrung
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Über uns

Wir sind als familiengeführtes, internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben seit Jahrzehnten ein erfolgreicher Anbieter von hochveredelten coextrudierten Folien. Mit über 1.700 Mitarbeitenden an acht Produktionsstandorten in Europa und Nordamerika und 20 Vertriebsstandorten, zählen wir zu den führenden europäischen Anbietern von high performance Folien für unterschiedliche Industrien.
Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in verschiedenen internationalen HR-Projekten für die gesamte SÜDPACK-Gruppe
  • Der Fokus liegt dabei auf der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse und HR-Systeme
  • Definition und Konzeption, Ausarbeitung, Testung, Umsetzung und Nachbetreuung von Projekten
  • Koordination der Projektaufgaben und des Gesamtprojekts
  • Durchführung von Anwenderschulungen
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen und den HR-Kollegen der internationalen Standorte
  • Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik oder einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Erste Berufserfahrung als Projektleiter/in oder im Projektmanagement ist wünschenswert
  • Kenntnisse im SAP, SAP Fiori und ein grundlegend technisches Verständnis sind von Vorteil
  • Analytischer- und lösungsorientierter Arbeitsstil, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen (speziell Excel)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von SÜDPACK und werden Sie Teil unseres internationalen, familiengeführten Unternehmens.
Als SÜDPACK Mitarbeitender profitieren Sie unter anderem von folgenden Benefits:
  • 30 Urlaubstage
  • zusätzliche Sonderurlaubstage, bspw. bei Geburt des Kindes
  • Gewinnbeteiligung
  • Jubiläumsprämien
  • Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der arbeitnehmerfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
  • Gleitzeitkonto
  • Mobiles Arbeiten (wo möglich)
  • Individuelle Karriereplanung und Weiterbildungsangebote
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Kantine (bezuschusst) und Frühstücksverkauf
  • Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen Unternehmen (Fachgeschäfte, Restaurants, Freizeitaktivitäten)
  • Kooperation mit JobRad
  • Sonnige Dachterrasse
  • Betriebsarzt
  • Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.)
  • Mitarbeitenden-App „MySÜDPACK“
  • Online Sportkurse
  • Nordic Walking Gruppe
  • Vergünstigungen in Fitnessstudios im Umkreis
  • Kostenloses Wasser und Kaffeegetränke zum kleinen Preis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
SÜDPACK setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.